Joonas | Soldem

Joonas

Tiimipäällikkö, Fortum Inbound

Soldemilla aloitin 2016. Itselle tärkein oppi omasta myyntiajasta on periksiantamattomuus. Johtamisfilosofiani on se, että sitoutunut ihminen toimii paremmin. Jos ihminen saa osallistua johtamiseen ja yrityksen toimintaan, saadaan aikaan parempi lopputulos. Lapsuuden unelma-ammattini oli olla joko polisi tai rosvo.

16.07.2020

Pitää uskaltaa kokeilla rohkeasti uusia asioita myynnissä ja arjessa

Me Soldemilla haluamme panostaa työntekijöiden kehittymiseen. Jottei tämä jäisi meille vain kauniiksi korulauseiksi, meillä on erilaisia valmennuksia ja kehitysohjelmia, joihin työntekijät voivat osallistua. Istuimme loppuvuodesta 2019 Myyjän kehitysohjelman suorittaneen, Justus Hiltusen, kanssa alas ja kysyimme Justukselta, miksi Myyjän kehitysohjelmaan kannattaa osallistua ja mitä se antoi Justukselle. Justus on siirtynyt jo Soldemilta seuraavaan työpaikkaansa.

01.07.2020

Miten oppisin paremmin epäonnistumaan?

01.07.2020

Soldem käänsi sairauspoissaolot jyrkkään laskuun – Yrityksen tulos nousi 300 000 euroa

TIEDOTE 23.6.2020: Soldem käänsi sairauspoissaolot jyrkkään laskuun – Yrityksen tulos nousi 300 000 euroa

24.06.2020

Myynnin johtaminen etänä – läsnä ja tavoitettavissa

18.05.2020

Soldem Aamulehdessä

Soldem Aamulehdessä

07.05.2020

Työn hakeminen, perehdytys ja työskentely korona-aikana Soldemilla

Työn hakeminen, perehdytys ja työskentely korona-aikana Soldemilla