Heidin menestystarina | Soldem

Heidin menestystarina

Olen Heidi Hyysalo ja toimin People& Talent Managerina HappyOrNotilla. Tämänhetkisiä vastuualueitani ovat rekrytointi, yrityskulttuurin kehitys ja jalkauttaminen, perfomance management prosessin kehitys ja ylläpito sekä sisäisen henkilöstötyytyväisyysmittaroinnin koordinointi ja kehitys globaalisti.

Aloitin lukion jälkeen 2005 ja työskentelin Soldemilla (silloin Suomen Telecenter) täysipäiväisesti vuoden. Tämän jälkeen jatkoin ja loma-aikoina opiskelun ohella vuoteen 2008 saakka. Tämä oli ensimmäinen kokopäiväinen ja pidempiaikainen työpaikkani. Olin uusasiakashankinnassa myymässä Soneran netti, – ja puhelinliittymiä sekä ensimmäisiä kytkypuhelimia, kun tulivat markkinoille.

Soldemilla työkaverit olivat parasta ja se, kun onnistui hyvin myyntityössä.  Opin paljon myynnin teoriasta ja periaatteista. Rohkeus ja oikea asenne ovat avainsanoja tässä työssä.  Eipä ole koskaan Telecenteraikojen jälkeen jännittänyt puhua kenenkään tuntemattoman kanssa puhelimessa 😊 Myynnillinen asenne ja kiinnostus myyntiin on ollut iso apu jokaisella saralla elämässä sekä vaikuttanut opiskelu/uravalintoihini matkan varrella. Nykypäivänä on tärkeää osata myydä omat ideansa, ajatuksensa ja osaamisensa, vaikka ei suoranaista myyntityötä tulisikaan tekemään.

Myynnin ymmärtäminen ja hallitseminen on tärkeä taito ja se tulee auttamaan elämässä monella eri osa-alueella. Toki välillä se on melko vaativaa, mutta aina palkitsevaa työtä, kun onnistuu ja oppii lisää. Suosittelen ehdottomasti!

-Heidi

16.01.2020

Miksi myyntitalon toimitusjohtaja korostaa yhteistyötä ja mielen hyvinvointia?

Myyntitalossa myynti on luonnollisesti aina tärkeä keskittymisen kohde. Koko yrityksen tasolla ja etenkin omalla vastuualueellani vuonna 2019 kaikista suurimmiksi teemoiksi nousivat kuitenkin yhteistyön kehittäminen ja mielen hyvinvointi.

13.11.2019

Yhdessä tekemisen voimaa

Me Soldemilla uskomme yhdessä tekemiseen. Me olemme yksi iso tiimi, joka koostuu pienemmistä tiimeistä. Yhdessä tekeminen on ollut ytimessämme alusta asti, emmekä ilman sitä olisi siellä, missä nyt olemme. Tiiminä olemme niin arjessa, vapaa-ajalla kuin esimerkiksi ensi kuussa alkavassa Liigassa, jossa tiimit ottavat mittaa toisistaan. Yhdessä tekeminen on meidän vahvuus, se varmistaa, että tavoittelemme samoja asioita, tuemme ja luotamme toisiimme sekä tietysti, se on vain mukava työskennellä yhdessä muiden kanssa.

21.10.2019

#asiakaspalveluviikko 2019

Lokakuun ensimmäisellä täydellä viikolla Soldemilla osallistuttiin kansainvälisesti tunnettuun asiakaspalveluviikkoon. Teemoilla täytetyn viikon aikana on tarkoitus nostaa esiin asiakaspalvelun sekä asiakaskokemuksen tärkeys kokonaisuutena ja kiittää ahkeria asiakaspalvelun ammattilaisia hyvästä työstä.

08.10.2019

Soldemin kesä

Kesäisin saamme aina talon täyteen innokkaita ja taitavia kesätyöntekijöitä. Anamme heille lupauksen hyvästä työyhteisöstä, hyvästä kesästä sekä myyntitaitojen opettamisesta. Kesän lopuksi usein istumme alas ja mietimme yhdessä, miten kesä meni. Tällä kertaa päätimme myös koota nämä myös jaettaviksi tarinoiksi

25.09.2019

Petterin kesätarina

Kesätyöstä Soldemilla jäi hyvä fiilis, joka mahdollisti ympäristö, jossa pystyy itse vaikuttamaan kehitykseensä. Myöskin hyvät työkaverit ja tietty "bossit". Itseni yllätti työssä se, kuinka paljon tiimihenki vaikuttaa omaan tekemiseen. Jos naama on mutrulla, niin siihenkin löytyy oikeet ihmiset toimistolta.

24.09.2019

Telian yritysmyynnin kesätarina

Työstä Soldemilla kesänä jäi kaikille hyvä fiilis. Työympäristöstä ja työkavereista sai hyvin tukea. Lähes joka päivä oli mielekästä tulla töihin, koska työssä pystyi jatkuvasti kehittämään itseään ja työ oli riittävän monipuolista. Työssä yllätti se, kuinka nopeasti työstä sai kiinni ja kuinka monipuolista se lopulta on.